日前，無(wú)錫市退役軍人事務(wù)局、無(wú)錫市教育局、無(wú)錫市財政局、無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局、無(wú)錫軍分區政治工作處聯(lián)合出臺《無(wú)錫市促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），明確：建立健全退役軍人教師選拔培養、聘用使用機制，促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，讓兵教師成為無(wú)錫市中小學(xué)（幼兒園）教師隊伍的組成部分，深化基礎教育和退役軍人工作高質(zhì)量融合發(fā)展。
早在去年12月，江陰市在全省率先出臺《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到學(xué)校任教的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，規范退役軍人進(jìn)校任教“選、錄、用、考”工作。4位退役軍人通過(guò)考核加入教師隊伍，取得良好社會(huì )反響。
今年，無(wú)錫出臺該《辦法》，從建立“兵教師”信息庫、加大“兵教師”培養力度、拓寬“兵教師”任教渠道、支持“兵教師”職業(yè)發(fā)展等四方面全過(guò)程助力優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)（幼兒園）任教，標志著(zhù)無(wú)錫“兵教師”正朝著(zhù)制度化、體系化、規范化邁進(jìn)。
下一步，無(wú)錫市退役軍人事務(wù)局將繼續與其他部門(mén)緊密配合，持續關(guān)注“兵教師”培養發(fā)展，探索總結“兵教師”經(jīng)驗規律，培樹(shù)典型，優(yōu)化機制，促進(jìn)更多優(yōu)秀的退役軍人在教育戰線(xiàn)上發(fā)揮所長(cháng)、再立新功。
